- Welche AZAV-Maßnahmen werden unterstützt?
- Maßnahmen nach §§ 178 ff. SGB III sowie der Bildungsgutschein-Workflow nach § 81 SGB III. Beruflich anerkannte Anpassungs- und Aufstiegsfortbildungen sind vollständig abgebildet.
- Wie wird die AEZ-Erklärung behandelt?
- Bewillo erzeugt die AEZ pro Teilnehmer mit korrektem Arbeitgeber-Eigen-Zeitanteil. Pflichtfeld vor Antragsversand, Plausibilitäts-Check inklusive.
- Wie funktioniert der Sammelantrag-Auto-Split?
- Bei Überschreitung der BA-Maximalanzahl von 100 Teilnehmern splittet Bewillo automatisch in mehrere Sammelanträge mit konsistenter Träger- und Maßnahmen-Referenz. Aus Trägersicht ein Vorgang.
- Brauche ich für Bewillo eine eigene AZAV-Zertifizierung?
- Ja. Bewillo ist Tooling für bereits AZAV-zertifizierte Träger. Wir ersetzen nicht die Zertifizierung selbst — wir machen das Antragswesen darum herum effizient.
- Welche Dokumente werden generiert?
- Einzelantrag (Teilnahmebescheinigung, Erhebungsbogen), Sammelantrag mit bis zu 100 Teilnehmern, AEZ-Erklärung, Vollmacht / Bevollmächtigung und Trägerbescheinigung — alle BA-konform vorausgefüllt.
- Wie steht Bewillo zu §§ 178 ff. SGB III?
- Wir bilden den Maßnahmen-Zulassungs-Workflow inklusive Maßnahmen-Code, Förderhöhe und Pflichtangaben strukturiert ab. Validierung gegen die jeweils gültige BA-Anforderung.
- Gibt es einen Audit-Trail für AZAV-Re-Zertifizierung?
- Ja. Vollständiger Audit-Log: wer hat wann welchen Antrag erstellt, eingereicht, signiert. Datenherkunft pro Feld, Vorlagen-Version pro Antrag, alles unveränderlich protokolliert.
- Wie aktualisiert Bewillo Vorlagen, wenn die BA Formulare ändert?
- Vorlagen-Versionierung mit Änderungslog. Updates werden zentral ausgerollt; bestehende Anträge behalten die zur Erstellung gültige Vorlagen-Version, neue Anträge nutzen die aktuelle.
- Können mehrere Mitarbeiter gleichzeitig an einem Antrag arbeiten?
- Ja. Multi-User-Pflege je Antrag mit Rollen (Antragsteller, Genehmiger, Reviewer). Änderungen werden im Audit-Log protokolliert, Konflikte werden vor dem Speichern erkannt.
- Was kostet die Einarbeitung?
- Ein Onboarding-Workshop ist optional buchbar. Self-Service per Tutorial und Dokumentation reicht für die meisten Träger — erste Anträge typischerweise in unter 30 Minuten.